民眾對於軍公教的刻板印象分析
軍公教年金制度往往成為政黨之間的爭議問題，在此種社會氛圍下，不但突顯了各職業類別的差別待遇，同時也導致民眾對於軍公教工作者，往往形塑出較不友善的態度，甚至形成負面的刻板印象，造成民眾之間的對立與不理性的批評。「瞭解我們面對問題的態度，遠比瞭解問題本身來得重要」，因此，本文希望能夠過量化資料分析與焦點座談並行的方式，以探討民眾對於軍公教的態度及其形塑的過程。希望能弭補學術上較少探討的態度議題，同時，也作為改善職業鬥爭的重要參考，降低民眾對於軍公教的誤解，以營造出友善的社會環境。
而本文發現，民眾對於不同職業類別工作者的態度具有明顯的差異，對於軍公教者多偏向較負面的看法，多認為他們是屬於國家較照顧的一群人，但對於社會的貢獻度則相對較少。主要是因為在社會環境的變遷下，相關制度缺乏與時俱進，反而突顯出了軍公教所受到的優渥待遇，更導致了社會上的職業對立與不理性的批評。更詳細來說，民眾對於軍公教三者的態度仍具有顯著的差別，以軍而言，泛藍支持者較偏向正面的評價，反之，泛綠支持者則不然；公務人員的部分，雖偏於負向的態度，但近年來之態度則有漸漸地好轉。而教師則往往被賦予極高的社會評價，但身為第一線的教育人員，卻感受到師道日微的無奈。而民眾對於上述的態度與想法，多源於家庭政治社會化的效果，學校與朋友的影響力則相對較小。值得注意的是，大眾媒體所產生的影響力乃不容小覷，過度強調職業間的對立與不平等，而流於「以偏概全」的謬誤中，導致民眾對於軍公教產生敵意的看法，是現今軍公教形象嚴重低落的重要原因，雖然大眾媒體責無旁貸，但該如何塑造出友善的社會環境，則是大眾應努力的共同目標。儘管不同職業之工作者對於社會的貢獻有所不同，也享受到不同的利益，但不可否認地，社會上不同職業的工作者，對於社會都有其一定的付出，唯有尊重彼此，才能營造出對友善的職場環境，共創社會的和諧發展。