TASPAA論文資料庫

本研究以福利經濟學的第一定理與第二定理為分析工具，試圖建構用以說明公私協力存在的理論與現實可能性。在實證的研究對象上，則以臺中港區消防隊，及其轄區範圍內廠商，進行問卷調查及訪談。本研究結果得知，若以雙方在消防防災效用上的主觀偏好來看，以臺中港區為例，社會資源的投入，有可能並不能滿足任一方的主觀效用偏好，如此，達成帕雷托均衡的契約線即難以成立。但若就本例中行為者實際行動所產生的客觀結果來觀察，當企業意識到本身高度的消防損失風險極高時，如果因其他成本限制，無法大幅擴張消防資源投入，其可能透過企業與企業間「聯防」分工，消防資源共享，以及與公部門間，在消防處置運作上的「公私協力」，使其效用線得以向外擴張。因此或許能彌補在消防實體資源投入上的不足，使社會中，包括實體與無形的實際消防資源配置，達到帕雷托效率所需之水準。在契約線上，表現為均衡點向公部門原點之挪移。在此情況下，社會資源的配置將同時具社會效率，並滿足社會福祉偏好。