政府部門應推動之措施與機制
我國為加速產業升級轉型及發展新型態能源科技，誠如主持人-勞動部職業安全衛生署鄒署長所說，已在106 年由總統宣示推動「亞洲矽谷」、「智慧機械」、「綠能科技」、「生技醫藥」、「國防」、「新農業」及「循環經濟」等「5+2」產業創新，作為驅動台灣下世代產業成長的核心，期達成數位國家、智慧島嶼等願景。行政院也在106 年9 月14 日第3567 次會議配合修正通過「加速執行攸關產業結構轉型的『5+2』產業創新計畫」及「持續強化勞工安全以及福利，並保持在經濟轉型中，產業所需的人力和彈性」之施政重點，此外，國家發展委員會在106 年12 月訂頒「107 年國家發展計畫《建設臺灣 看見執行力》」中明定「智慧國家」與「公義社會-保障勞動權益」之關鍵績效指標(KPI)。然而對於產製技術及離岸風力與太陽能發電等綠能科技的快速發展，相關政府部門如何積極面對這些新興產業發展熱潮，及如何因應此一波智慧化產業技術所衍生之機械設備動力供應、人因工程安全、風險評估及防護對策等新型態職場安全衛生問題，將是維持穩定勞動力的重要關鍵。行政院107 年度施政方針中也配合明定「精進職安法制，營造安全進步的職場環境」及「建構安全彈性的勞動制度」的主-2-軸項目，也就是說，政府勞動事務部門對於因應產製技術及綠能科技等新興產業的快速發展，維護職場工作者在此等智慧化產業的安全衛生，首要工作是精進職業安全衛生法令，讓事業單位及執法機關依循的法制規定與時俱進，符合產業發展的需要。